Représentant des ventes

Belfill est une nouvelle organisation dynamique et rock 'n roll qui cherche à revitaliser le marché des boissons avec une approche punitive. Pour ce faire, nous recherchons des vedettes régionaux indépendants !

 

Vous êtes un chasseur né ? Vous voyez l'opportunité commerciale dans chaque contact avec le client ? L'adrénaline monte dans votre corps dès que vous envisagez d'atteindre des objectifs ? 

 

De plus, vous avez une grande passion pour le marché des spiritueux et des boissons non alcoolisées ? Vous avez envie de rejoindre ce marché ? 
Qui recherchons-nous ? 
Un talent régional fort qui veut s'attaquer à chacun des aspects suivants et obtenir des résultats. 

 

La vente est votre passion ! Votre produit est votre muse ! Nous ne cherchons pas un gestionnaire de comptes ! Nous cherchons un/une vedette avec du caractère. Vous êtes un chasseur, un gagnant ! Vous voulez progresser et grandir avec l'entreprise pour atteindre une position sur le marché dont vous faites partie.

 

Vous avez un ego fort ! Sans ego et sans caractère, vous n'arriverez pas sur ce marché. Outre les objectifs que nous vous imposons en tant qu'organisation, il est également important pour vous de vous évaluer, de vous développer, d'être reconnu au sein de l'entreprise en tant qu'EXPERT ! Il doit y avoir quelque chose de plus et il y a peut-être un coin !  

 

DRIVE ! Nous recherchons le dynamisme ! Vous avez de la volonté ! Notre organisation a besoin de personnes qui s'investissent. Des collaborateurs qui voient et sentent leur potentiel. Vous n'avez pas la mentalité du 9 à 5. Vous êtes motivé, engagé. Votre enthousiasme et votre passion pour le marché des boissons vous poussent à vous surpasser pour sortir du lot ! 

 

Engagement : vous obtenez des résultats, nous vous récompensons ! La voie que nous voulons tracer pour ce collaborateur sera déterminée par les résultats et l'engagement. Des résultats mesurables et un engagement de grande envergure conduiront à une collaboration solide dans laquelle cet engagement sera également récompensé. Vous n'êtes pas un employé d'un jour. Vous voulez vous engager dans ce travail pour 2 ou 3 ans. Vous voyez également plus loin qu'aujourd'hui et envisagez votre propre potentiel de croissance au sein de l'organisation. 

 

Objectifs ! L'excitation et le défi que représentent des objectifs précis sont tout à fait dans vos cordes ! Rendre compte quotidiennement de l'évolution de votre plan de prospection est votre façon de vous mettre au défi. En tant qu'organisation, nous voulons également impliquer nos meilleurs éléments dans ces résultats en élaborant ensemble un système de primes adéquat. Vous gagnez, nous gagnons ! C'est parti !

 

Êtes-vous la vedette que nous recherchons ? ....